加强干部轮岗交流，让队伍“活”起来

为进一步加强干部队伍建设，优化干部资源配置，着力打造干净、担当、廉洁的审批队伍，近日，东兴区行政审批局举行科级以下干部轮岗交流集体谈心谈话会，对7名一般干部进行轮岗交流，让干部多岗锻炼，帮助一般干部弥补经历单一、能力短板和经验盲区，促进干部队伍综合素能提升，有效调动干部的工作积极性、主动性和创造性。

局党组书记在谈话中希望本批次轮岗交流的干部：一要自觉服从决定，增强工作责任感和使命感，尽快转变角色定位融入新岗位工作。二要自觉加强对党的创新理论、党纪国法和新岗位业务知识的学习，厘清岗位职责，提升工作质效。三要低调做人、谦虚好学、尊重师长、团结同事，始终保持谦抑品格。四要强化规矩意识，严格遵章守纪，自觉规范言行举止，由始至终维护好窗口单位的良好形象。

据悉，2023年以来，区行政审批局已调整一般干部工作岗位5批次16人次。全局具有两个及以上工作岗位经历的一般干部有23名。下一步，我局将持续深入学习领会上级党组织关于干部队伍建设的系列重要讲话精神，进一步盘活干部资源，加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，优化队伍建设，着力锻造高素质干部队伍，助力全区行政审批事业高质量发展。